Первый отпуск на новой работе: Что нужно знать

Первый ежегодный основной оплачиваемый отпуск на новой работе: когда можно и на сколько дней?

Поменяли работу и планируете отпуск? Вот что важно знать:

Право на такой отпуск появляется через полгода непрерывной работы у нового работодателя.

Но! По соглашению с работодателем можно уйти в отпуск и раньше.

Важно: если Вы решите уволиться с новой работы, не отработав полностью время, за которое был предоставлен отпуск, при расчете будут удержаны выплаченные отпускные за неотработанный период.

☑️ Продолжительность отпуска должна быть не менее 28 календарных дней за рабочий год
🥽 для некоторых категорий работников предусмотрен удлиненный основной отпуск продолжительностью более 28 календарных дней.
🥽 также отпуск можно брать по частям, но один из периодов должен быть не менее 14 календарных дней подряд.

☘️ Выплатить отпускные обязаны не позже чем за 3 календарных дня до его начала.

Читайте также: Летняя подработка подростков: учитывают ли её при пособии?