У кого больше всего выросла зарплата в Якутии?

Предлагаемая зарплата выросла в Якутии на 31% за три года. У каких специалистов – еще больше?
Аналитики hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга оценили, как изменилась за три года предлагаемая заработная плата в регионах Дальневосточного ФО и в Республике Саха (Якутия), а также — у каких специалистов за это время суммы предложения в вакансиях выросли заметнее всего.
У каких специалистов из Якутии за три года заметнее остальных выросли зарплатные предложения
Сравнение вакансий, открытых в регионе в 2025 и 2023 году, показало, что несмотря на среднюю динамику предлагаемых зарплат на +31% за три года, для ряда профессий предложения выросли значительно выше рынка. В целом, рост суммы выше, чем на 31% произошел в 76-ти профессиях, по которым были открыты вакансии в Якутии в прошедшем году.
Самый значимый прирост зарплатной медианы произошел в вакансиях для специалистов технической поддержки, она увеличилась на +132% в 2025 году относительно 2023-го, до 60 000 рублей. Кроме того, в списке профессий с высоким ростом зарплатных предложений — операторы производственной линии (+117%, до 141 300 руб.), инженеры ПНР (+91%, до 162 500 руб.), монтажники (+86%, до 206 600 руб.), слесари (+60%, до 154 900 руб.), маляры (+56%, 213 300 руб.), кредитные специалисты (+51%, 80 000 руб.), разнорабочие (+50%, до 123 100 руб.), токари (+49%, до 164 100 руб.), прорабы (+47%, до 185 000 руб.), геологи (+46%, до 218 500 руб.), юрисконсульты (+45%, до 80 000 руб.), специалисты службы безопасности (+45%, до 109 000 руб.), специалисты по кадрам (+45%, до 80 000 руб.), врачи (+45%, до 124 700 руб.), руководители строительного проекта (+43%, до 200 000 руб.), автослесари (+41%, до 166 100 руб.), делопроизводители (+40%, до 70 000 руб.), менеджеры по маркетингу (+40%, до 70 000 руб.), товароведы (+40%, до 70 000 руб.). Показательно, что почти половина из этого списка — представители рабочих профессий.
Эксперты отмечают также, что уровень предлагаемой зарплаты зависит, в том числе, от развитости профессиональных компетенций и навыков, которые в рамках одной специальности могут позволить зарабатывать выше рынка.
«Работодатели готовы платить больше за гарантированный результат, скорость решения проблем и способность генерировать прибыль. Кроме того, дефицит высококвалифицированных кадров формирует конкуренцию среди компаний, что также повышает «ценник» специалиста. Таким образом, инвестиции в собственный профессионализм — это самый надежный способ повысить свой доход, превращая знания и умения в финансовый актив», — комментирует Ксения Аверина, директор hh.ru Дальний Восток.