Зарплатные предложения выросли в Якутии

На 3% с начала года

Аналитики hh.ru, российской рекрутинговой онлайн-платформы, проанализировали, как изменились с начала года зарплатные предложения в Республике Саха (Якутия).

Актуальная медиана предлагаемой заработной платы составляет в Якутии 99 794 рубля, тогда как уровень ожидаемой зарплаты — 70 000 рублей.

Предлагаемые заработные платы продолжают расти, хотя и не так активно, как в период прошлогодней «зарплатной гонки». С начала 2025 года предложения работодателей увеличились в Якутии на 3%, или +2 572 рубля.

Суммы от ста тысяч рублей и выше компании чаще всего указывают сейчас в вакансиях для специалистов из профобластей «Сельское хозяйство» (медиана предлагаемой зарплаты  — 207 404 руб.), «Добыча сырья» (204 121 руб.), «Высший и средний менеджмент» (193 049 руб.), «Транспорт, логистика, перевозки» (178 684 руб.), «Производство, сервисное обслуживание» (178 629 руб.), «Строительство, недвижимость» (172 421 руб.), «Автомобильный бизнес» (162 158 руб.), «Рабочий персонал» (161 793 руб.), «Медицина, фармацевтика» (109 331 руб.), «Наука, образование» (103 651 руб.).

«Если оценивать прирост предлагаемых зарплат, то самые существенные изменения за полные восемь месяцев произошли в вакансиях для специалистов из сфер «Высший и средний менеджмент» (+48% в сумме зарплатного предложения по сравнению с январем 2025, или +62 803 руб.), «Наука, образование» (+39%, или +28 873 руб.), «Информационные технологии» (+28%, или +16 811 руб.), «Медицина, фармацевтика» (+17%, или +15 744 руб.), «Маркетинг, реклама, PR» (+11%, или +7 378 руб.), «Туризм, гостиницы, рестораны» (+9%, или +5 619 руб.)», — комментирует Ксения Аверина, директор hh.ru Дальний Восток.

Но не везде ситуация столь оптимистична, и в ряде направлений сумма предложения, напротив, снизились по сравнению с началом года. В частности, это коснулось рабочего персонала (-6% относительно января 2025, -9 572 руб.) и специалистов автомобильного бизнеса (-4%, или -7 576 руб.).

Напомним, по данным опроса работодателей, проведенного hh.ru в начале года, 63% компаний планировали, что будут увеличивать оклады сотрудников, но большинство (42%) — в пределах официальной инфляции, и только 21% намерены были ориентироваться на рынок и запросы соискателей.